早安北京1219：最高气温9℃，小雾。鸟巢欢乐冰雪季27日开启-新京报

早上好，北京先生，请注意你周围的一切。今天是12月19日星期五，也就是农历10月30日。天气、交通……查看这份日常生活指南。点击查看更多信息↓↓↓ 今天天气多云有小雾（山间有时有雨夹雪或小雪）白天多云，北风1级至3级，最高气温9℃，天气多云。夜间多云，间晴，偏北风，2 级至 4 级，最低温度 -1°C。今天的交通仅限以 3 和 8 结尾的号码。由于大雾，发布了黄色警报。今天早上将会有小雾。出行时请注意交通安全。今天上午7点，北京市生态环境监测中心数据显示，目前实时空气质量指数为216，大气污染严重 北京拟取缔福利彩票距离学校和幼儿园200米以内。 12月18日，北京市人民政府网站公布了《关于在学校、幼儿园设立社会福利彩票销售机构的条例（征求意见稿）》。意见稿规定，销售社会救助彩票的办事处不得设置在学校、托儿所200米以内。 《北京市未成年人保护条例》第二十九条规定，“学校、幼儿园周围一定区域内不得设立销售酒类、彩票的网点。具体区域由本市商务、民政、体育等部门决定并公布”。更多信息>>> 专家分析北京空气污染原因发现，本地感染占70%。 12月15日，京津冀地区开始出现空气污染。中午12月18日，发布空气重度污染黄色预警。下午 4:00当日，北京PM2.5浓度为148微克/立方米。清华大学环境学院教授王树晓表示，在不利扩散条件下，局部积累和区域传输共同增加了北京PM2.5的浓度。只有12月19日下午冷空气到来才能缓解污染过程。详情>>>第十五届鸟巢冰雪欢乐季将于12月27日拉开帷幕，面积将超过4万平方米。 12月18日，记者在纳西奥体育场（鸟巢）获悉，第十五届鸟巢欢乐冰雪季将于12月27日拉开帷幕。本次冰雪季，设有“纯雪嬉戏区”和“潮流趣味休闲区”两个主题区域，总活动面积超过4万平方米。点击此处了解更多德尾巴>>> 冬至即将来临。方山出版了《白家饺子图鉴》。元旦和春节期间有30多项活动。 12月21日是冬至。北方国家有冬至吃团子的习俗。 12月18日，房山区文化和旅游局印发《百味饺子图鉴》，邀请房山居民品尝色彩缤纷、味道鲜美、味道鲜美的饺子。随着元旦、春节的到来，房山区还推出了30余项文化旅游活动。详细>>>北京地铁17号线中间段即将通车。完成后，整个行程仅需66分钟。 12月18日，记者从京港地铁公司获悉，北京地铁17号线中段计划于今年年底通车。届时，线17将实现全连接。该线路将采用“大站快车”模式，全程仅需66分钟。同时，17号线可与9条地铁线路连接。实施转发。目前，17号线中间段正在认真有序地进行准备工作，已完成各类设备、设备功能试验980余项。详细>>>12月18日，乘客代表参观地铁17号线永安里站。北京报记者王贵斌 摄。北京地铁3号线东段首段工程已开工建设。未来将兼容R4 Line和M101。 12月18日，北京地铁3号线东段首段正式进入施工阶段。记者从市重大项目办和北京铁路投资公司获悉，作为地铁3号线东延线的核心部分，该段地铁将建成后将与3号线一期工程全面连通。届时，这条东西铁路大动脉的运营里程将达到19.7公里。详细>>> 北京地铁3号线一期工程示意图 市重大项目办供图 北京将加强房地产文化资产的管理和管理，非必要时不再安装护栏。日前，《北京市房地产保护范围控制管理指引（试行）》征求意见会开始。 《指导意见》明确了“保护第一、遗产第一”的原则，防止建筑破坏和文化财产过度商业化。为了避免这种情况，还强调“减法为先，非必要不安装”。记者注意到，《指南》融合了北京市近年来在文物保护方面的独特经验和成就。如将植物分类和处理策略纳入长城研究性整治中，将“第五立面整治和景观廊道完善”等经验纳入北京中轴线实施和保护中。更多详情>>> 随着全国考试即将开始，北京今年计划利用人工智能技术开展智能化考场巡检。 2026年全国硕士研究生招生考试将于12月20日至21日如期举行。近日，北京市教育考试局发布考前提醒，鼓励考生至少提前一小时到达考场，并提醒考生不要携带手机、智能手表（手环）、智能眼镜等违禁物品进入考场。今年，北京计划利用人工智能技术在多个实验室进行智能检测里斯。详情>>>医保报销+加急送药，怀柔医院7个科室在线就医。据“北京怀柔”官方微信公众号消息，北京怀柔医院近日正式推出互联网医院这一提供便民服务的新举措。每周二上午、周四下午，内分泌科、神经内科、心胸外科、泌尿外科、肝胆外科、疼痛内科、呼吸内科/重症监护等七个科室的医生将进行线上医疗咨询，提供复查开药、体检指标咨询、阶段性诊疗等综合服务。值得注意的是，线上就医的挂号费、检测费、药费等费用与线下就诊费用相同，并且支持医保实时报销，方便患者就医。实现“足不出户享受诊疗”。更多>>>北京出台26条促进质量和充分就业举措。全文在这里。据北京日报报道，为贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，加快推动首都充分就业和高质量发展，更好地为新时代首都发展作出贡献，现结合北京市实际，提出以下意见。一、满足总体要求 我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国共产党第二十次全国代表大会上，全面贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神。专注于d新时代首都发展，坚持“福子”协同服务与新发展格局相结合，实施就业优先战略，强化就业支持政策，深化就业机会，扩大就业能力，建立就业与工作协调发展体系。完善现代人才培养体系、精准就业支持体系、多元化职业发展体系、便捷就业服务体系、公平就业保障体系、协作协调机制、晋升实施机制、考核评价机制，建设充分就业高质量先行区，为北京率先实现社会主义现代化提供支撑。到2030年，全市就业机会更加丰富，就业结构更加优化，就业与需求更加均衡，工作环境更加友善，基本实现形成充分雇主高质量就业。 2035年，高质量充分就业格局将进一步强化。 2.促进经济、社会、就业的协作配合，推动创建容易就业的城市。 （一）突出强调就业。把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，纳入本市国民经济和社会发展规划，推动金融、产业、投资、消费、就业等政策协调发展，促进经济社会发展与就业协调配合。建立就业影响评估机制，在制定和调整重大政策、组织重大产业、决定重大项目时同步开展就业创造和失业风险评估。开展首都人口和就业定期监测，加强人口分析和政策研究，促进就业结构优化。推动《北京市就业促进条例》出台，制定促进高质量充分就业的法律法规。 （二）构建有利于就业的发展模式。围绕首都功能定位和保障都市服务，整合教育、住房、生育、医疗、社会保障等政治资源，吸引急需人才特别是青年人才来京就业，增强首都发展活力。制定一些新就业群体友好举措，推动友好场景建设，加强人道主义关怀和爱心服务。完善帮助企业吸引老年人就业的政策措施，提供就业服务，在公共就业保障机构设立专门针对老年人的求职专区。 (3) 嗯产业体系协同增强。要坚持依靠发展促进就业，强化综合经济部门和行业主管部门的责任，充分发挥产业政策和产业引导资金的引导作用，加大就业创造力度和就业发展潜力。大力发展新生产力，完善新一代信息技术、人工智能等产业扶持政策，壮大千亿、万亿产业集群，创造高质量就业岗位。发展各部门和生活服务业生产力，扩大第三产业就业能力。深入实施乡村振兴战略，依托“大京郊”资源发展农村产业新业态，增强就业吸纳能力。推进m化建设重大政府投资项目，大力开展城市更新，加快释放就业岗位。建立首都高质量充分就业评价指标体系，分行业建立量化就业指标和评价标准。 （四）打造本地就业群体和增长极。实施京津冀协同发展战略，协同融合产业促就业，促进人才、技术、数据等要素自由流动，形成世界级产业集群，推动形成就业集群和增长极。建设区域高水平国家公共就业服务中心（北京），制定和推广就业服务技术和标准，提高辐射力和引领力。强化“三城一区”和北京商务中心区的就业集聚效应，扩大就业容量。简单实施“城乡就业一体化和区域就业配套”工程，优化产业资源转移设计，推动平坦新城和生态保护区有序接纳过剩就业，促进城镇就业均衡发展。三、加快培育现代人力资源，化解就业结构性矛盾。 （五）促进教育与就业协同。推动高校专业与职业优化协调，对就业质量较差的领域和职业进行预警，将就业状况作为学校资源配置、教育质量评估、招生规划协议的重要依据，完善人才培养模式。加快发展现代职业教育，推进职业教育、产教融合、科教融合，建立人均分类分类的职业教育融资体系。技术学院的安置和专业。优化环境，推动技工教育差异化、高质量发展。 （六）完善继续职业培训体系。实施北京技能培训行动，充分发挥各类培训专题作用，根据产业发展和就业需求开发培训资源职业培训，分级分类提供精准培训。我们将建立一个系统来帮助制定培训计划。为中小学生提供就业体验，加强对大学毕业生、就业困难人员等重点群体的岗位技能培训，推动企业新型学徒培训。加强公共实训基地、高级人才培养基地、首都工匠学校等建设打造“工业教育考核”技能生态链，培育技能品牌。指导企业按规定提取并足额使用员工教育经费，其中不少于60%用于一线员工的教育培训。 （七）畅通人才培养通道。深化人力资源资质评价改革，扎实推进“新工八级”职业技能评价制度。积极发展新型就业方式，加强新就业业态人才资源开发和评价。推出“教育资格证书+多种职业技能等级证书”制度，推动职业资格、技能等级、职称、教育背景双向比对认可，促进人才职业标准与国际职业技能鉴定标准的国际互通。证书国际互认。完善全市职业技能资格管理体系，强化高素质人才服务保障。 （八）优化人力资源开发方式。制定首都高技能拔尖人才培养计划，加快高素质技能人才队伍建设。加强青年科技人才培养和数字化人才队伍建设，完善国际职业资格目录，加大人才供给和引进力度。动态更新人力资源开发目录，促进人力资源开发。 4.加强重点群体就业支持，激发就业活力。 （九）完善就业支持救助政策。优化就业支持政策，构建目标明确、标准适度、结构合理的政策体系。补充用好单位承包、灵活就业、社保补贴等政策，增加就业。加大对国有企业和私营企业稳定就业的支持。有条件的，加强各市、区财政建立劳动风险准备金，完善配套政策，及时应对劳动领域重大风险。 （十）大学毕业生拓宽残疾人等青年就业渠道。制定北京市促进青年就业行动计划，促进青年就业创业。拓展市场化社会就业渠道，利用工资、职业评价、培训、高等教育等政策，发展科研助学、基层服务等就业，支持青年就业创业。提高就业能力，推进就业和就业服务体系建设建立高校创业指导服务站，完善实习制度，举办训练营，增强青年求职能力。加强留学回国人员就业指导，为留学生提供就业支持。 （十一）支持退役军人就业创业。完善退役军人服务保障体系，加强技能培训和政策支持。便利司法、公安系统同等条件招聘退役军人担任辅警岗位，鼓励符合条件的退役军人按规定到中小学任教、到社区专职工作。促进退役军人就业创业，探索“先教育培训、后就业”的就业模式。 （十二）促进农村劳动力就业，增加收入。推动优势特色产业、现代农业产业园等载体平台建设，提高新型农业企业发展质量，推动农业与文化、旅游融合发展，支持全民人才乡村创业。推动农村人居环境改善，发展民宿经济、后院经济，发展农村公益性就业，开展救助行动，促进就近就业。推动区域劳务合作，强化农民工服务保障，支持农村低收入居民稳定就业。 （十三）加强困难群众就业支持和基本保障。完善就业支持体系，动态调整失业人员认定标准。调整使用城市协调员岗位，分配协调员岗位并给予一定比例的财政支持，并雇用找不到工作或已登记失业六个月以上的人员。加强失业保险人员就业支持，鼓励失业人员积极就业。完善就业、失业保险、最低生活保障联动机制，完善分级分类社会救助体系，保障就业效益，确保动态淘汰无失业家庭。五、发展就业，扩大新的就业机会。我们将采取多项措施予以保障。 （十四）支持各类经营主体稳定和扩大就业。发挥市属企业引领作用，加强招聘监控，释放就业潜力。建立企业就业评价机制，以就业保险稳定和增速作为重要指标，强化保障为就业能力强的行业和企业提供就业政策和服务。加强用地保障，对就业核查效果高的企业优先安排同等条件建设用地规划。用好金融支持、税收支持、税收优惠、社会保障等政策，实施帮助企业稳定和扩大就业的扶持扶持工程。 （十五）培育发展新工种、新岗位。围绕“四个基地”功能定位和重点产业发展，制定全市专项就业发展规划，建立跨部门协作机制，释放潜力、拓展能力。着力打造全球数字经济标杆城市，发展数字技术就业岗位。加强广告等绿色产业就业潜力利用推进能源节能环保，增加绿色就业机会。重点推进国际消费枢纽城市建设，首次经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域创造就业潜力。扩大托儿、护理、美容、盐浴等服务范围，培养发展接待员、护士、保姆等实用基础岗位。 （十六）继续彰显创业带动就业效应。实施创业促进就业三年行动计划，完善创业支持体系。重点支持就业效果好的商务培训机构，加大对商务竞赛中取得优异成绩的商务人才的引进力度，对中小企业提供贴息贷款支持。按规定符合经营担保贷款政策相关要求的大中型企业。加快培育硬科技初创企业和独角兽企业，按照市场化原则加大对创新型企业风险投资、银行融资、上市融资的支持力度，创造新的就业机会。 （十七）支持灵活就业健康发展。制定支持平台经济吸纳就业的指导意见，鼓励创造更多就业岗位。完善新就业形式劳动者协商协调机制，按要求推动扩大工伤事故防护试点。推动零工劳动力市场标准化建设，建立供需结合的数字化、智能化平台，考虑商业保险保障，支持多种就业渠道。 6. 改进完善公共就业服务体系，扩大就业服务范围。 （十八）优化公共就业服务体系。制定首都公共就业和就业服务改善三年行动计划，改进就业服务工作格局。将公共就业服务体系建设纳入经济社会发展和国土空间相关规划，推动城乡常住人口全覆盖，促进服务资源和人力资源向基层倾斜。推动公共就业服务融入党建引领基层治理，纳入基层民生保障服务。制定分级分类就业服务方式，推进就业服务站点建设，强化“到家”就业服务，做强首都就业服务品牌，构建全市就业服务网络。统一标识，高效运作。 （十九）提高公共就业服务效率。完善北京市公共就业服务平台，完善用人单位所在地信息采集系统，对重点企业用工需求进行分类分类，促进供需高效匹配。推动人力资源、社会保障、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享，加强人工智能应用，完善“大数据+铁板”服务模式。开展“求职”流程活动，加强就业供需信息整合和推广，提高求职便利性。制定政府收购公共就业服务目录，支持人力资源机构和社会组织参与公共就业服务。建立分层eva建立职业培训机构激励机制，通过业务培训和专业申请支持，加强职业服务队伍建设。 （二十）加强市场就业服务保障。建立规范统一的人才市场，出台人才服务业促进政策，推进人才服务产业综合体建设。完善“政府+市场”机制，引导人力资源服务机构提供优质服务。人力资源服务领域的国家经验。推动服务出口基地建设，发展人力资源服务跨境贸易。全球扩张，支持人力资源服务机构在国外建立区域联络，提供全球招聘和人才管理服务，促进国内企业海外扩张。七、提高劳动保障水平保障劳动者权益，构建良性就业生态（二十一）保障劳动者平等权利。完善户籍、就业、备案等服务措施，消除不合理限制，落实就业歧视管理，查处招聘、聘用、辞退、解聘等违法行为。建立促进残疾人比例就业、集中就业、自主创业机制，充分发挥残疾人就业稳定基金促进就业的作用。完善公民协助办理机制，特别关注农民工等群体。加强产假落实情况监督检查，保障妇女全职业周期合法权益，保障成年劳动者基本权益。推动失业保险、职业病保险广泛覆盖专业工人的牙科保险和住房公积金。 （二十二）推动劳动报酬合理增长。完善劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，充分发挥国有企业的带动作用，推行“八级新工”绩效工资制度。指导企业合理确定人员起始工资，推动工资工资向人才倾斜。加强工资宏观指导和调控，定期发布工资数据报告，调整公布最低工资标准和企业工资指引，促进中低收入群体收入增长。深化高等学校、科研机构、公立医院收入分配制度改革。 （二十三）维护劳动和谐稳定r 关系。建立多种形式的劳动事务协商协调和劳动争议处理机制，推动多形式、多阶段的集体协商。实施基层调解组织建设三年行动计划，构建“全方位”协同调解模式。制定加强基层劳动保障执法监督执法的意见，完善工资支付保障机制，开展联合执法清理整顿人才市场秩序，有效抑制拖欠工资保障、非法解雇、用工诈骗等风波。八、组织保障 （二十四）加强组织领导。推动各领域充分优质就业 始终坚持党的领导。各级党委、政府和有关部门、部门要高度重视把就业作为人民生活的头等大事，定期开展研究开发，以更大力度、更实举措促进充分高质量就业。地方政府就业促进和劳动保护导向小组要健全就业工作制度，成立专家咨询委员会，限定各成员单位职责，建立定期工作安排。地方政府有关部门要坚持就业优先战略，积极履行职能，落实目标任务，促进就业。各区要强化主体责任，建立促进就业项目协调推进机制，落实具体实施措施。 （二十五）加强考核评价。根据规定，就业运行将成为党和政府政绩考核的重要内容各区县领导班子和地方政府相关部门领导班子。开展高质量充分就业评估，加快高质量充分就业区（市）建设。我们将根据用工情况提供奖励、奖金和面试通知，并按规定发放招聘奖励。 （二十六）加强风险防范管理和宣传引导。建立就业形势预警机制，防范和化解大规模失业风险。跟踪和分析人工智能等新技术发展对就业的影响。我们组织就业主题公关活动，积极参与就业领域国际交流合作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全社会关注营造良好的就业氛围。全文来自《北京日报》、@meteorologyBeijing 等人 editbeef 陈彦廷